Una lettera di.... Rudolf X. Ruter. L'esperto di sostenibilità e corporate governance è convinto che credibilità e reputazione siano la valuta del nostro futuro. Nonostante il comportamento scorretto di Volkswagen, Deutsche Bank e DFB/Fifa (per citare solo tre nomi concreti), attualmente molto discusso in Germania, sono convinto che la rispettabilità sia ancora diffusa nell'economia tedesca. Sempre più e soprattutto i manager più giovani si stanno impegnando in un chiaro orientamento al senso e al valore e si dicono addio a arroganza, avarizia, indulgenza, rabbia, gola, gola, invidia e inerzia al cambiamento.

Una lettera del..... Prof. Dr. Michael John Gorman.Il direttore fondatore di BIOTOPIA - Naturkundemuseum Bayern sta valutando come affrontare le grandi questioni del XXI secolo.

Il biologo e ambientalista svizzero Claude Martin chiede una strategia globale per invertire il destino delle foreste pluviali tropicali. Non ricordo di aver mai incontrato persone a cui non importava del futuro delle foreste pluviali tropicali. Che si tratti di scienziati, imprenditori o politici, tutti affermano quanto sia importante questo argomento.

Una lettera di .... Manfred Wittenstein, Presidente del Consiglio di sorveglianza di Wittenstein AG. Confida che gli ingegneri contribuiranno a creare un mondo migliore. Stiamo bene. Stiamo bene. Stiamo bene. Noi qui in Germania abbiamo la fortuna di nascere in una regione non colpita da calamità naturali che ne minacciano l'esistenza stessa, dove le guerre non distruggono interi villaggi e città, dove quasi tutti hanno un tetto sopra la testa e hanno abbastanza da mangiare. Come trattiamo questo dono della felicità? Dobbiamo difenderla con il potere contro tutti coloro che sono stati meno fortunati? O possiamo trovare opportunità che vadano a beneficio di tutti? E' ancora oggi un sogno, ma sono molto convinto che possiamo raggiungere una...

Prof. Dr. h. c. c. mult. Reinhold Würth, imprenditore, mecenate dell'arte e presidente del Consiglio di sorveglianza del Gruppo Würth, è convinto che l'arte aumenti la motivazione all'interno dell'azienda. Ho costruito una società commerciale globale per i materiali e gli strumenti di assemblaggio con 65.000 dipendenti e un fatturato di dieci miliardi di euro. Dalla nostra fondazione da parte di mio padre nel 1945, abbiamo registrato tassi di crescita media annua del 22%. Questo mi rende un po' orgoglioso. Ma anche umile. Non avrei mai potuto farlo da solo - sono stati i dipendenti altamente qualificati che hanno giocato un ruolo chiave nel plasmare il nostro successo.